Psicología Organizacional

 

¡Hola! Bienvenidos nuevamente a un nuevo blog semanal. Esta semana estaremos hablando sobre psicología comunitaria y sus similitudes con la psicología comunitaria. Sin más preámbulos, empecemos.

Ya conocemos todos los principios y características de la psicología comunitaria, sabemos que vela por el estudio de una comunidad, sus afectaciones, influencias y cómo se entre laza desde lo macro hasta lo micro. Tomando esto en cuenta, la psicología organizacional también estudia las interacciones de una comunidad, pero se enfoca específicamente en el ámbito laboral. Asi pues, se puede establecer que la psicología organizacional y comunitaria están relacionadas, con orígenes comunes en teoría y aplicaciones. Por lo tanto, la psicología organizacional se enfoca en trabajar temas como:: estrés laboral, agotamiento, cultura organizacional, diversidad en la fuerza laboral, etc. A continuación les dejo un video que introduce brevemente lo que esta abraca. 

Al hacer que las empresas sean un buen lugar de trabajo, con excelente cultura y ambiente generar no solo mejores productos y servicios a los clientes, sino también un ambiente laboral positivo potencializa la efectividad y productividad de la organización. En otras palabras, cuando los colaboradores de la empresa se encuentran felices, satisfechos y rodeados de positivismo, producen resultados favorables.

A continuación les dejo un video sobre cómo identificar un ambiente laboral negativo. 

Para finalizar esta semana les dejo el la siguiente pregunta: ¿Como abordarian un caso de acoso sexual en el ambiente laboral?